La bandera de Escocia

Studying and Working in Scotland, SL

Programas de trabajo remunerado en Escocia.

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Información general del programa laboral.

Los programas laborales se realizan en Escocia, sin posibilidad de realizarlo en otras zonas del Reino Unido como Inglaterra o Gales. Esto se debe a nuestra política de asistencia y contactos directo con los centros de trabajo y con los alojamientos en vez de utilizar a empresas intermediarias o a otras figuras.

Pueden optar a los programas de trabajo remunerado los ciudadanos de la Unión Europea o sus territorios de ultramar, también podrán acceder las personas con doble nacionalidad pero no las personas que cuenten con permiso de residencia en otro país de la Unión que no sea el Reino Unido. Si no es ciudadano/a de la Unión Europea no puede participar este tipo de programas.

Seguridad en el programa.

Todas las personas se desplazarán a Escocia conociendo con anterioridad el puesto de trabajo que va a desempeñar, la empresa, el salario, etc... Los puestos no requieren la realización de entrevistas para la contratación pero si el participante no trabaja durante la estancia como corresponde, puede ser despedido según la legislación británica. Además, si ha sido requerido el alojamiento (en los programas B y C), también conocerá la dirección de la casa y su coste mensual.

Pre-inscripción en el programa.

Antes de realizar la matrícula es necesaria la siguiente información como trámite para la pre-inscripción:

- Fechas de inicio y finalización aproximadas.

- Su CV tanto en inglés (obligatorio si su nivel de inglés es intermedio o superior) como en español e indicando en ellos su nivel de inglés. Ejemplo de Curriculum Vitae

- Duración de la estancia por lo menos aproximada y si requiere alojamiento.  

- Dos referencias de trabajos anteriores o en su defecto, de escuelas o personas que respondan por usted.

Oras variantes del programa.

Existen otras variantes posibles en Edimburgo en las cuales se incluyen la oportunidad de alternar el trabajo con el estudio del inglés. Se tratan de los cursos de inglés subvencionados en el Caledonian Language School, en donde los estudiantes cuentan con el apoyo necesario para encontrar un trabajo fuera del horario escolar. La información de estos cursos puede encontrarla en:

Cursos de inglés del tipo subvencionado

Caledonian Language School de Edimburgo [+]

Características del programa.

El programa de trabajo está dirigido a personas cuyo objetivo sea trabajar en Escocia. Es bastante común que algunas personas tengan algunas ideas preconcebidas sobre este tipo de programas de trabajo.

Es habitual confundir con un programa de trabajo con un curso de inglés o se suele piensa que el trabajo en hostelería es muy ligero, sin un gran esfuerzo físico, etc.. Un programa de trabajo no es un curso de inglés ni se puede esperar aprender inglés a no ser que uno vaya a estar bastantes meses o años en Escocia. Por este motivo, si una persona desea realizar una estancia en Escocia para aprender inglés, le recomendamos que antes de desplazarse a trabajar haga por lo menos un curso de inglés del tipo subvencionado en donde los estudiantes suelen buscarse trabajos de media jornada por las tardes o los fines de semana.

Características de los trabajos.

1.- Alta en la Seguridad Social británica.

2.- Derecho a la Sanidad Pública británica.

3.- Dependiendo de los requerimientos en los hoteles, las duraciones mínimas de las estancias pueden ser de tres o seis meses, reducibles en algunos casos, solo a dos meses  en durante el verano.

6.- Se realiza en todas las áreas de Escocia.

7.- Los sueldos son los habituales para el puesto.

8.- Derecho a vacaciones, especificado en el contrato.

Nivel de inglés.

Los niveles de inglés en el programa de trabajo pueden ser de elemental a avanzado.

Generalmente se tiene a sobre valorar el nivel de inglés que se tiene. Algunas veces se piensa en indicar un nivel de inglés superior al real para conseguir mejores puestos de trabajo, otras veces, por desconocimiento al no haber entablado nunca una conversación con un británico. Hemos recibido cientos de CV, indicándonos en la inmensa mayoría un nivel de inglés intermedio pero una vez en Escocia, reconocen que son incapaces de entablar una simple conversación en inglés. Por este motivo y como orientación, indicaremos que un nivel de COU supone un grado elemental.

Alternancia estudio y trabajo.

Cada hotel fija las remuneraciones y las mismas se expresan en libras esterlinas ya que hay fluctuaciones monetarias entre el euro y la libra. Los sueldos se expresan en el Escocia y en el resto del Reino Unido en bruto, es decir, hay que descontar al sueldo las tasas que varían durante el año fiscal. Tal vez sea más atractivo el programa si indicamos el sueldo en euros pero esto no es posible.

Le aseguramos que las cuantías percibidas serán las mismas a las de un escocés en su mismo puesto y condiciones.

Las remuneraciones.

Cada hotel fija las remuneraciones y las mismas se expresan en libras esterlinas ya que existen fluctuaciones monetarias entre el euro y la libra. Los sueldos se expresan en el Escocia y en el resto del Reino Unido en bruto, es decir, hay que descontar al sueldo siempre las tasas aunque estas varíen durante el año fiscal. Tal vez sea más atractivo el programa si indicamos el sueldo en euros pero esto no es posible, al ir variando las retenciones conforme avanza el año.

Le aseguramos que las remuneraciones percibidas en nuestro programa de trabajo en Escocia, serán las mismas, que las de un escocés en su mismo puesto y en las mismas condiciones.

Algunos ejemplos de remuneraciones.

Hotel

Horas (1)

Puestos

Sueldos (2)

Alojamiento facilitado por hotel

H****

35

Servicio de habitaciones y restaurante

£6.02

Sí, descontado del sueldo

H****

39

Servicio de habitaciones y restaurante

£5.93

Sí, gratuito

H****

39

Servicio de habitaciones y restaurante

£5.93

No, en familia

H****

35

Servicio de habitaciones y cocina

£5.95

No, en familia

H***

37

Servicio de habitaciones

£5.93

No, en familia

(1) Dependiendo de la temporada y del hotel (2) según el HM Revenue & Customs el mínimo será por ley de £4.92 para los menores de 21, aunque bastantes hoteles tienden a pagar igualar el salario con los mayores de 21, sin tener en cuenta la distinción de la edad.

Precios 2.011 por persona y por estancia

 

Precio

IVA

Total IVA incluido

Programa A "Trabajo"  plazas limitadas

354,19€

63,75€

417,94€

Programa B "Trabajo y alojamiento" (1)

500,00

90,00

590,00

Programa C "Alojamiento" (1)

280,85

50,55€

331,40€

Depósito en los programas laborales A y B (2)

 

 

100,00€

(1) Si el programa incluye la gestión del alojamiento, puede ver la información detallada en página de alojamientos.

(2) El depósito se devolverá al finalizar la estancia mínima indicada en la reserva.

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